Travail
Lettres travail et employeur
Courriers destinés à l'employeur : démission, congés, attestation, rappel de salaire. Relisez avant envoi ; un conseil RH ou juridique peut rester utile.
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Demande d'attestation employeur
Demandez une attestation (emploi, salaire, Pôle emploi / France Travail).
TravailDemande de congés
Demandez des congés payés ou des jours d'absence à votre employeur.
TravailLettre de démission
Notifiez votre démission. Le préavis dépend de votre contrat et de la convention applicable.
TravailRéclamation de salaire
Demandez le paiement d'un salaire ou d'un élément de rémunération que vous estimez dû.
Pourquoi un courrier écrit
Démissionner, demander des congés, réclamer un solde ou une attestation : ces courriers se remettent contre décharge ou en recommandé, et vous en gardez une copie. Selon l'enjeu, un conseil RH, syndical ou juridique reste utile.
Comment l'envoyer
Remettez le courrier en main propre contre décharge signée et datée, ou envoyez-le en recommandé avec accusé de réception. Gardez systématiquement une copie de ce que vous remettez.
Comment ça se passe sur ReadyDoc
- Vous choisissez le modèle, ou vous décrivez votre situation en une phrase depuis l'accueil.
- Vous répondez uniquement aux questions encore vides ; ce que vous avez déjà écrit n'est pas redemandé.
- Vous relisez l'aperçu complet, gratuitement.
- Vous payez une fois, puis vous téléchargez le document en PDF, Word, LibreOffice, RTF, HTML ou texte.
Questions fréquentes
Faut-il créer un compte pour obtenir le document ?
Non. Un e-mail suffit pour recevoir le lien de téléchargement. Un compte sert seulement à retrouver vos documents plus tard.
Le document est-il modifiable après le téléchargement ?
Oui. En plus du PDF, vous obtenez une version Word (.docx) et LibreOffice (.odt) que vous pouvez retoucher librement.
Que se passe-t-il si je me suis trompé dans une information ?
Corrigez le champ dans l'aperçu avant de payer : le document se réécrit immédiatement. Après paiement, la version Word vous permet encore de rectifier.
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